一本讓設計團隊和企業(yè)用戶都滿意的企業(yè)esg報告才是愉快的設計合作，對于esg報告，多為企業(yè)年度報告設計，代表企業(yè)的社會價值和發(fā)展情況的圖文內(nèi)容，展示給關心企業(yè)發(fā)展的群體，esg畫冊設計，梳理企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素，見證企業(yè)健康成長到壯大的道路，通過精巧的esg報告內(nèi)容結(jié)構展現(xiàn)出來，展示企業(yè)團隊的風采。

更好地esg報告設計，需要深入了解企業(yè)ESG相關的實踐和數(shù)據(jù)，在了解了目標和受眾之后，接下來需要對企業(yè)現(xiàn)有的ESG實踐有詳細了解。ESG報告的核心內(nèi)容是企業(yè)在環(huán)境保護、社會責任和治理結(jié)構方面的實際舉措和成果，因此和企業(yè)負責人深入討論以下的問題至關重要。

1、環(huán)境（E）：企業(yè)如何管理能源使用、減少碳排放、節(jié)約資源以及推動綠色供應鏈等，有哪些具體的綠色技術或產(chǎn)品已經(jīng)投入使用？是否有目標達成的時間表？

2、社會（S）：企業(yè)在促進員工福利、社區(qū)支持、消費者保護等方面的具體行動是什么，是否有具體的社會公益項目、慈善捐贈或員工培訓等成果？

3、治理（G）：企業(yè)的治理結(jié)構如何，是否有完善的團建、反腐機制，企業(yè)在公司治理、透明度和股東權益保護等方面是否符合行業(yè)標準？

ESG報告設計，提出問題，制定合理的內(nèi)容方案回答這些問題，收集準確的數(shù)據(jù)和事實是編寫高質(zhì)量報告的基礎。企業(yè)負責人應該提供相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、實地調(diào)查的結(jié)果以及相關的合規(guī)認證，確保esg報告中的內(nèi)容具有可操作性和可信度。