大部分人的多數(shù)時光，都是在職場中度過，其中陪伴，便是易被忽略卻始終存在的同事之情，本案是百鉑文化為中信銀行所做的-銀行領導調(diào)離紀念冊，便也為這種同事情誼的一種體現(xiàn)，根據(jù)做法，可以稱之為送女同事或高層管理履新任職手寫寄語留念相冊，冊中展現(xiàn)了領導照片及同事的字跡。

1.色調(diào)及風格要符合人物性格。這本銀行領導調(diào)離紀念冊，是送給女領導的，所在色彩上選擇了以紅色為主（亦可以粉色等其他色系，重點是要符合領導自身的審美個性，即然是送，便求開心）。另外在版式風格上，本案也是婉約清新為主，一眼便覺溫馨。

2.藝術字及配圖的應用。如果只是照片或者說明性小段文字的平鋪直敘，難免做不出新意，以至于效果平淡無奇，而使得“送銀行領導調(diào)離紀念冊”這個過程，略顯敷衍，未付真心。所以，整體上從效果考慮，百鉑文化的設計師也力求版面豐富，但同時又弱化離別帶來的感傷。

3.手寫留言。大多人覺得手寫的質(zhì)感真實，所以才有了這本送女同事或高層管理履新任職手寫寄語留言相冊。百鉑文化在這里提供兩種思路：一、事先手寫好，然后拍照或者掃描成圖片，再有設計師摳圖排版到相冊上；二、除了個人及集體照的排版之外，留出空白頁面，做好成品之后，再來手寫。

坦白講，在做這本中信銀行領導調(diào)離紀念冊的時候，客戶也曾為價格略高的原因，有過遲疑，私人定制類做法，不像批量或者成品類，成本難以降低，但在拿到這本送女同事或高層管理履新任職手寫寄語留言相冊的時候，還是頗為滿意，直白些，畢竟也是單位出資，并非個人，更多地還是應當從人情出發(fā)，少些金錢層面的顧慮。