擁有一套完整的vi系統(tǒng)，是每個(gè)具有品牌建設(shè)意識的公司，所需要完成的基本工作。一個(gè)企業(yè)想要廣為人知，需要易于傳播的視覺語言，從內(nèi)而外全方位的展現(xiàn)，vi系統(tǒng)便顯得尤為重要。那么一整套vi設(shè)計(jì)一般多少錢呢？且聽成都品牌vi設(shè)計(jì)公司-百鉑文化，接下來要分享的企業(yè)vi設(shè)計(jì)全套報(bào)價(jià)說明。

 

 

就不繞彎子了，合理的一套的vi設(shè)計(jì)做下來一般在3-6萬元左右（針對一般中小企業(yè)）。當(dāng)然，那些所謂頂級的設(shè)計(jì)公司的報(bào)價(jià)，肯定要高很多，品牌溢價(jià)存在不可控的范圍（幾千萬的vi項(xiàng)目都還是有的）。vi系統(tǒng)包含：A基礎(chǔ)系統(tǒng)（主要是logo標(biāo)志部分，價(jià)格可以參考《成都設(shè)計(jì)logo一般多少錢》一文，包括影響設(shè)計(jì)公司報(bào)價(jià)的方面）和應(yīng)用部分（B信用品形象系統(tǒng)、C辦公事務(wù)用品形象系統(tǒng)、D商業(yè)文書形象系統(tǒng)、E辦公環(huán)境形象系統(tǒng)、F外部環(huán)境形象系統(tǒng)、G員工服裝-服飾規(guī)范、H廣告宣傳系統(tǒng)形象、I公關(guān)-促銷用品系統(tǒng)、J獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)、K再生樣本系統(tǒng)…這些大項(xiàng)又分了很多小的子項(xiàng)，一般300元-500元/小項(xiàng)的報(bào)價(jià)）。

 

 

實(shí)話講，靠拍腦門和加班熬出來的創(chuàng)意，到底值多少錢，合不合理，還真沒有一個(gè)可以用來評判的天平。但如果說起內(nèi)幕，會有一些報(bào)價(jià)的小伎倆，比如把設(shè)計(jì)師劃分了不同的等級，無非是想傳達(dá)：如果要實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師來做，費(fèi)用就很低，但是質(zhì)量不保證驚人；如果直接設(shè)計(jì)總監(jiān)操刀，價(jià)格不菲，但絕對超值。實(shí)際上真正負(fù)責(zé)的還是同一撥人，總監(jiān)提出方向以及把控質(zhì)量，干活的還是“低職位”的團(tuán)隊(duì)人員。而且設(shè)計(jì)活，見仁見智，一般都是要承諾滿意為止，不順意，改就是了，讓所謂“總監(jiān)”改，跟讓“實(shí)習(xí)生”改到滿意，本質(zhì)上沒有區(qū)別。

 

在上面的文字中，小編也是沒有藏著掖著，比較直白地講述了一整套vi設(shè)計(jì)一般多少錢，在成都品牌公司（百鉑文化）分享的這篇企業(yè)vi設(shè)計(jì)全套報(bào)價(jià)說明中，也對這個(gè)行業(yè)做了簡單的披露，其實(shí)vi設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)并非沒有依據(jù)，但需要長期的統(tǒng)計(jì)，比如平均的設(shè)計(jì)周期，與對應(yīng)所產(chǎn)生的各種成本，然后再加上利潤，但大多也只是估算，想做到量化，比較困難。延伸閱讀：《成都vi設(shè)計(jì)公司哪家好》