企業(yè)內刊設計這制作流程：

步驟一：明確目標、讀者群

內刊的目標大體包括：傳遞企業(yè)戰(zhàn)略和集團近期動態(tài)，宣揚企業(yè)文化，促進不同部門間的互動溝通，提升員工活力和創(chuàng)造力，增強公司內部凝聚力，為公司總結發(fā)展道路等。

步驟二：制定當期主題、確定分工、截止時間除了一些固定欄目，如新聞動態(tài)、員工園地等欄目外，每期內刊較好將重點想表現(xiàn)的內容作為主題，并以多篇文章展現(xiàn)，從而更好的吸引讀者。

步驟三：文字定稿、圖片收齊、編輯將所有內容整合

1、收集文字內容前，編輯應向提供資料的同事明確說明需要的內容、字數(shù)、提交時間等；

2、如果有需要采訪的內容，記者應采用多種方式了解被采訪者，準備一些可以提醒或刺激被訪者多講的資料，盡量準備充足的問題；

3、較好再收集資料或采訪時注意收集圖片資料；

4、資料整合過程中，注意觀察所有資料是否有沖突或表達不清的問題，及時調整。

步驟四：排版，校對

文字排版后可能出現(xiàn)各種問題，而且校對后調整時更要注意因調整而出現(xiàn)的問題。內刊必含內容：目錄、發(fā)布單位、制作者姓名、編輯部聯(lián)系方式、欄目頭、頁碼等。

排版時注意：風格統(tǒng)一，欄目頭、頁碼統(tǒng)一清楚、位置一致，注意LOGO、地圖的使用，注意圖片版權，注意空行、文字字體、大小一致校對時注意：確認公司名稱、人員title、圖片所放位置的準確性；校對時可以采取分工的方式，一人校對圖片、欄目頭、符號、目錄、頁碼，一人校對文字、標點符號等；發(fā)布前再次校對目錄、LOGO、頁碼、頁眉、每篇文章標題、結尾等。