很多領導紀念冊以“鎏金歲月”為設計主題，了解設計領導任職紀念冊的方式，主要在于企業(yè)團隊工作活動的回顧，記錄工作心情的紀念相冊，應用戶所需，定紀念冊設計方案，在正式的平面設計工作之前，我們可以查閱一些領導工作紀念冊設計案例，為了策劃出一組適合領導喜愛的工作紀念冊，我們需要開展素材收集和編輯，內(nèi)容構建和方案策劃等重要工作，做好領導任職紀念冊設計有清晰的設計定位，幫助我們快速有效地設計領導紀念冊。

策劃一套領導紀念冊方案，需要在用戶自己的角度，提出個性化的設計訴求，在設計公司的角度，提出科學的紀念冊設計方案，重點在領導任職紀念冊的封面、目錄、內(nèi)頁的內(nèi)容結構和版式風格化設計方面，可以結合企業(yè)文化或者領導性格特征，確定紀念冊的版面設計風格。向我們展示了豐富的領導工作和團隊協(xié)作的基本情況，是非常有意義的。

圍繞領導工作活動的工作紀念冊，需要有充分的圖文素材，襯托領導和團隊在企業(yè)發(fā)展過程中的成長氛圍，有利于企業(yè)團隊發(fā)展的趣事、企業(yè)活動、商業(yè)合作、企業(yè)培訓等方面的素材，都可以提煉相關的內(nèi)容，制定合理的領導紀念冊內(nèi)容方案，在內(nèi)容方案策劃和視覺設計方案上有著多樣的設計風格，可以根據(jù)企業(yè)活動，完成不同紀念冊版塊的排版，確定基本的設計基調(diào)和頁面樣式。

從收集領導任職期間的照片素材，就已經(jīng)開始了制作紀念冊的工作，除了用戶自己的方案討論和構思，還需要和專業(yè)的設計師制定設計方案，洽談和溝通領導紀念冊設計的重點。