作為企業(yè)領(lǐng)導退休相冊的設計定位，在領(lǐng)導相冊的目錄到版塊的內(nèi)容結(jié)構(gòu)有通用設計部分，也有結(jié)合客戶自己個性化的設計特征，在設計公司老員工退休相冊的前期，我們需要了解退休相冊設計的步驟有什么？需要完成的設計方案是什么樣子？總結(jié)企業(yè)員工退休相冊制作的方法，一個個疑問被策劃者和設計師解決之后，我們按照設計流程，從制定方案到平面設計的工作轉(zhuǎn)變。

 

專業(yè)的員工退休相冊策劃，這是專業(yè)的員工退休相冊設計的要求，其中設計思維和內(nèi)容素材是前期準備工作的重點。

 

員工退休相冊設計，在前期準備階段，首先要收集資料并進行分析整合。其中收集相關(guān)的、具有代表性的資料，如對于企業(yè)的品牌介紹，對領(lǐng)導或者員工個人、團隊工作活動的介紹，企事業(yè)單位發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)，各類獎勵和榮譽稱號等。

 

一紀念冊的前期準備階段：收集材料；確定主題；選擇素材；構(gòu)思創(chuàng)意，確定設計；在前期的工作都完成后，接下來就是選擇素材進行素材加工，方案調(diào)整和立項，設計師開展退休相冊的排版和視覺設計工作。

 

在設計師完成基本的圖文內(nèi)容結(jié)構(gòu)化設計之后，會開展精細化的員工退休相冊的視覺設計工作，包括了風格化設計、版式設計等美觀性、科學性的設計特征，貫穿整個視覺設計工作。在設計稿件確認正確、完整、無誤之后，開展退休相冊的印刷和裝訂工作。