企業(yè)品牌vi設(shè)計(jì)很重要，無人否認(rèn)；成都vi設(shè)計(jì)公司很多，也無人否認(rèn)。當(dāng)選擇眼花繚亂的時(shí)候，需要有人來幫忙梳理一下，在眾多成都vi設(shè)計(jì)公司中，做全套酒店品牌企業(yè)vi設(shè)計(jì)較好的是哪家？合作流程規(guī)范，vi設(shè)計(jì)價(jià)格收費(fèi)合理，設(shè)計(jì)有創(chuàng)意…完美！

上圖：成都vi設(shè)計(jì)公司分享的酒店品牌企業(yè)vi設(shè)計(jì)方案

 

如果說成都的vi設(shè)計(jì)公司多如牛毛，也不夸張，或許智力創(chuàng)意行業(yè)屬于腦力輸出，不需要太多的經(jīng)濟(jì)成本，故而更適合作為低門檻的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。而這其中，有一家叫百鉑文化，提供了一種而今各種大佬提出的“做好服務(wù)”的設(shè)計(jì)理念。

上圖：百鉑文化在成都vi設(shè)計(jì)公司中，提出“做好服務(wù)”的設(shè)計(jì)理念

 

vi設(shè)計(jì)本就是一種商務(wù)服務(wù)類業(yè)務(wù)，而我們可能見到更多的是設(shè)計(jì)師的自我尊嚴(yán)（或稱自負(fù)更為合適）延伸較多，設(shè)計(jì)師的自命不凡，導(dǎo)致很多的合作過程中對(duì)甲方的不認(rèn)同、認(rèn)為甲方的想法建議很low。而百鉑文化正是在此種設(shè)計(jì)分為下提出了以“做好服務(wù)”為核心的設(shè)計(jì)約束。

上圖：企業(yè)vi設(shè)計(jì)作為商務(wù)服務(wù)類業(yè)務(wù)，需要“做好服務(wù)”的理念來約束

 

 

任何一種理念，如果只存在于概念或者口頭反復(fù)念叨中，而不在具體的實(shí)踐活動(dòng)中有所展現(xiàn)，都將形同虛設(shè)。百鉑文化所提出的“做好服務(wù)”，并不是卑躬屈膝、并不是唯甲方是從，而是重在流程的規(guī)范化，及對(duì)合理要求的盡力滿足。

上圖：成都vi設(shè)計(jì)公司只有踐行設(shè)計(jì)理念，才能穩(wěn)固發(fā)展

 

 

一切流程的規(guī)范化，都是建立雙方遵守同一規(guī)則的前提下，因此在vi設(shè)計(jì)工作的初期，針對(duì)設(shè)計(jì)包含項(xiàng)、設(shè)計(jì)費(fèi)用、較遲交稿時(shí)間、以及一些特殊的細(xì)節(jié)要求（比如源文件的格式、vi手冊(cè)的編撰標(biāo)準(zhǔn)等）歸納出一個(gè)文字性的文件，用于后期參照，及作為各種溝通條件的基礎(chǔ)。

上圖：對(duì)企業(yè)vi設(shè)計(jì)流程的規(guī)范化，能有效保證后續(xù)的暢通

 

 

與很多公司為了杜絕設(shè)計(jì)師后續(xù)接私單的可能，會(huì)建立一個(gè)監(jiān)督制度，比如整個(gè)合作過程，都有公司新任的負(fù)責(zé)人參與，或者客戶與設(shè)計(jì)師之間存在一個(gè)做轉(zhuǎn)述工作的客服，這樣不僅增加了溝通成本，還存在一定的溝通理解誤差。百鉑文化則直接由客戶與設(shè)計(jì)師對(duì)接，以足夠的企業(yè)自信，放開過程，以求快速高效的合作過程。

上圖：很多vi設(shè)計(jì)公司對(duì)設(shè)計(jì)師會(huì)有一個(gè)監(jiān)管

上圖：讓VI設(shè)計(jì)師與客戶直接溝通，可以減少誤解和節(jié)省時(shí)間

 

 

這個(gè)毋庸置疑，任何合作，只要整個(gè)過程平等且利潤(rùn)率較為合理，生存的索取方（乙方）都希望與甲方保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系，一來緩解業(yè)務(wù)壓力；二來降低尋找業(yè)務(wù)的成本。百鉑文化更是如此，全程（無論企業(yè)vi設(shè)計(jì)前中后的哪個(gè)階段），都以求生之心，做好服務(wù)。

上圖：vi設(shè)計(jì)過程的友好，也是成都vi公司渴望的長(zhǎng)期合作關(guān)系的保障