在企業(yè)的重大周年慶典，會策劃周年紀念冊。因為企業(yè)周年紀念冊是企業(yè)內(nèi)部的重要的文化內(nèi)刊，周年紀念冊記載了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)以來的耕耘與收獲，榮耀與汗水，責任與夢想。那么，一本專業(yè)的企業(yè)周年紀念冊包括哪些內(nèi)容呢？

小結企業(yè)周年紀念冊設計內(nèi)容，有如下：創(chuàng)始人寄語、董事長致辭；企業(yè)簡介和企業(yè)文化，包括企業(yè)性質(zhì)、注冊資本、企業(yè)地址、產(chǎn)品和服務、所獲得業(yè)績、企業(yè)宗旨等信息；業(yè)務介紹，這是企業(yè)紀念冊的核心板塊，是對公司內(nèi)部和外部關系的維持，將企業(yè)賴以生存的業(yè)務講清楚；企業(yè)產(chǎn)品和服務以及團隊建設，涵蓋企業(yè)項目立項、團隊建設、人才成長與激勵等內(nèi)容。

企業(yè)周年紀念冊內(nèi)容有常見板塊內(nèi)容，其他板塊還需要根據(jù)不同行業(yè)屬性、不同企業(yè)紀念冊方案，比如在企業(yè)十周年慶紀念冊設計板塊有哪些問題上，需要結合公司進行分析，制定合適的紀念冊內(nèi)容計劃。
 

 

在企業(yè)周年紀念冊中，創(chuàng)始人寄語位于首頁，以發(fā)展戰(zhàn)略的角度來架構，從高瞻遠矚的領導人視角出發(fā)，就未來發(fā)展提供更高的要求和希冀，不斷引導員工始終以客戶為本，拼搏奮進，再創(chuàng)輝煌，讓客戶感受到創(chuàng)始人的魄力與魅力。

 

我們在一本企業(yè)紀念冊中，常?？梢钥匆娍偨?jīng)理致辭、董事長致辭等之類的板塊，就是創(chuàng)始人、公司領導的致辭，對公司發(fā)展的期望和目標，也表達在致辭中，這是對公司的在未來的期望，希望公司一步步健康發(fā)展、壯大。

 

企業(yè)簡介對企業(yè)進行全方位的介紹，包括企業(yè)性質(zhì)、注冊資本、企業(yè)地址、產(chǎn)品和服務、企業(yè)所獲得業(yè)績、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念等信息?？蛻粼跒g覽過后，能夠?qū)菊w情況有大致的了解。

 

一般我們會使用特別精簡的圖文內(nèi)容，用高度概括的文案，對企業(yè)進行所在行業(yè)、業(yè)務、產(chǎn)品等主要信息的介紹，讓用戶可以直接獲取到企業(yè)的基本信息。

 

企業(yè)周年紀念冊要體現(xiàn)出企業(yè)文化和精神風貌，系統(tǒng)而全面的闡述企業(yè)的愿景、價值觀、人才理念、社會公益等層面。企業(yè)文化是精神層面的“旗幟”，優(yōu)秀的企業(yè)文化“潤物細無聲”，潛移默化地影響著每位員工，以實際行動去踐行、宣揚。

 

 

企業(yè)的產(chǎn)品和業(yè)務板塊是核心，對內(nèi)，核心業(yè)務是企業(yè)賴以生存的支柱，源源不斷地確保企業(yè)持續(xù)不斷地發(fā)展；對外，專業(yè)的業(yè)務體系彰顯企業(yè)的品質(zhì)，吸引投資和商務合作，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大商業(yè)價值。所以，在企業(yè)周年紀念冊中要重點介紹業(yè)務體系，架構明確，條理清晰，產(chǎn)業(yè)鏈完善，客戶閱覽完成后會產(chǎn)生合作的想法。

 

企業(yè)員工的團隊生活也是不可忽視的板塊，團隊生活涵蓋了項目立項、團隊建設、集體培訓、人才成長計劃、激勵計劃、優(yōu)秀表彰、企業(yè)年會等。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，倡導人性化管理理念，讓員工感受到企業(yè)的溫度，凝心聚力，員工更有歸屬感。

 

 

這也是企業(yè)紀念冊的核心板塊，在每一期企業(yè)紀念冊中，如何將企業(yè)產(chǎn)品和技術的基本介紹和優(yōu)勢服務提現(xiàn)出來，我們一直在思考這個問題，在實際的企業(yè)周年紀念冊設計中，不論企業(yè)自己還是紀念冊設計公司，都堅持提升企業(yè)服務優(yōu)勢，提升企業(yè)形象為設計目標。

企業(yè)發(fā)展，依靠企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)技術，在激烈的市場環(huán)境中才能立足，隨著產(chǎn)品的不斷迭代，升級企業(yè)服務，這些重要信息都需要體現(xiàn)在企業(yè)紀念冊中，我們在設計企業(yè)周年紀念冊的時候，將擠奶呢側看做是一個企業(yè)和用戶溝通和交流的信息平臺，為雙方架起一座橋梁，起到獲取信息、促進交流的作用。