領導紀念冊是專門為領導層制定的紀念冊，屬于個人類紀念冊，記錄了領導的個人基本信息、工作經(jīng)歷以及所獲榮譽等重要信息，所以，企業(yè)可以制作一本具有收藏意義的紀念冊送給領導。那么，還如何定制領導紀念冊呢？

 

 

紀念冊的卷首語承載著整本紀念冊，企業(yè)董事長或者是總經(jīng)理為領導發(fā)表致辭，高度概括領導從入職至今的工作歷程，肯定領導為企業(yè)所作出的貢獻，并且以企業(yè)的名義祝愿領導的今后的工作和生活順利，凸顯出企業(yè)的高格局，重視人才的企業(yè)文化。

 

領導紀念冊的重點在于領導在崗位的業(yè)績，所以，在紀念冊中一定要重點突出領導在任職期間的重大事跡，能夠彰顯領導的個人能力、帶領團隊能力以及人格魅力，例如：銷售經(jīng)理帶領銷售團隊創(chuàng)新銷售額、技術總監(jiān)引領技術團隊攻克技術難關、生產(chǎn)車間主任組織精細化施工為企業(yè)節(jié)省施工成本、法務經(jīng)理為企業(yè)打贏官司，維護企業(yè)形象，挽回經(jīng)濟損失。

 

每一任領導在任職期間都是與企業(yè)同舟共濟，這期間勢必經(jīng)歷一些重大的事項，例如：分公司成立、新項目啟動、跨領域商務合作、客戶糾紛事件、同行不正當競爭、團隊分歧、協(xié)作分工不明確等。企業(yè)內(nèi)部繁瑣的事物，作為領導，需要站在更高的角度來處理和解決，才能夠促進企業(yè)更好地發(fā)展。所以，領導紀念冊所呈現(xiàn)出的重要事項是對領導的個人能力的最真實、客觀的評價。

 

領導作為企業(yè)的管理層，對企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)骨干力量的作用；對員工，帶領團隊拼搏作戰(zhàn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。所以，領導紀念冊應該設置同事祝福的板塊，包括董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、一線員工的留言和祝福，展示了企業(yè)的人文氣息和底蘊。

關于為領導退休紀念冊定制的方法，為你解答如上內(nèi)容，希望對你有幫助。