企業(yè)VI設(shè)計主要是使得員工更有認(rèn)同感、歸屬感，對內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，那么企業(yè)的VI如何設(shè)計？我們從企業(yè)vi設(shè)計的科學(xué)與定位和內(nèi)容策劃，開展內(nèi)容定稿的研討會，專注企業(yè)vi的創(chuàng)意設(shè)計等方面去執(zhí)行工作。企業(yè)vi怎么設(shè)計？有通用的設(shè)計明細(xì)，可以參考。

 

定位企業(yè)形象。企業(yè)形象如何定位呢？首先需要從企業(yè)了解企業(yè)的文化、企業(yè)的創(chuàng)辦初衷、企業(yè)的涉及業(yè)務(wù)等等這幾方面來考慮，個人認(rèn)為其中最重要的是企業(yè)的創(chuàng)辦初衷，其代表了整個企業(yè)在創(chuàng)立時的思想，通過結(jié)合這樣的東西所設(shè)計出來的VI才是最符合企業(yè)形象的。

統(tǒng)一討論并創(chuàng)作?，F(xiàn)在的企業(yè)十分注重企業(yè)與員工之間的關(guān)系，所以在設(shè)計企業(yè)VI時可以讓員工共同參與，通過領(lǐng)導(dǎo)層對公司歷史的講解，結(jié)合員工對公司的感受，再加上設(shè)計者的專業(yè)學(xué)識，共同設(shè)計出來的才是最優(yōu)質(zhì)的設(shè)計。這種結(jié)合是素材直接提供加上直接創(chuàng)作所展現(xiàn)的，大大節(jié)約了磨合的時間，更加快捷、方便的做出最滿意的那一個。

加上創(chuàng)意的設(shè)計。有的公司認(rèn)為由設(shè)計者單獨設(shè)計的作品其蘊含的意義是比較單一的，可能就是只包含領(lǐng)導(dǎo)層的意見和設(shè)計者的專業(yè)展現(xiàn)，所以直接讓員工進(jìn)行設(shè)計，使得員工積極參與進(jìn)來，不同的人看待東西的看法都是不同的，最終設(shè)計出來符合大部分員工的理念的才是真正意義上的屬于公司的VI。這樣既使得員工有參與感，也能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

 

這三點的設(shè)計前兩點比較重要，企業(yè)不同于一般的奶茶門店的設(shè)計，是更大范圍的，所以意見的結(jié)合和形象的確定非常重要。