企業(yè)文化雜志，又稱為企業(yè)內(nèi)刊，與普通類型的畫冊(cè)有儼然的區(qū)別。從某種程度上講，公司內(nèi)部刊物，就是短期內(nèi)關(guān)于團(tuán)隊(duì)、員工、主題活動(dòng)等的紀(jì)念冊(cè)，而又常常因?yàn)槭羌径榷ㄖ苹蛘咂诳愋停梢哉f，企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)算是對(duì)公司全年的記錄。那么企業(yè)文化雜志設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么？公司內(nèi)部刊物怎么制作？

必須說明的是，雖然同為雜志類，企業(yè)文化雜志與用于公開發(fā)行的刊物相比，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：排版設(shè)計(jì)的自由度更大，圖文搭配的豐富度更隨意，以及對(duì)字?jǐn)?shù)的無限制（公開刊物，對(duì)雜志內(nèi)容版塊有明確的字?jǐn)?shù)規(guī)定），也即是說，因?yàn)閮?nèi)刊主要用于公司內(nèi)部流通（且主要是強(qiáng)化企業(yè)文化扎根員工），則可省去很多繁瑣的要求，輕裝便行。

企業(yè)文化雜志設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，則需放在總體的規(guī)劃上，想要達(dá)到的效果是什么？（小編以為，讓員工對(duì)所在的團(tuán)隊(duì)、集體、公司，增加認(rèn)同感和歸屬感，才是其根本目的，而不是被一紙勞務(wù)合同，劃分了身份的等級(jí)，進(jìn)而影響對(duì)工作的盡心程度）；公司文化刊物內(nèi)容怎么安排？（既然效果是讓員工更盡心，企業(yè)氛圍更和諧，則內(nèi)容以人為本，主要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，參看《企業(yè)內(nèi)刊主要包含那些內(nèi)容_雜志板塊如何設(shè)置》一文）；企業(yè)內(nèi)刊在設(shè)計(jì)上應(yīng)當(dāng)注意什么？（活躍！活躍！活躍！輕松富有趣味為主，當(dāng)內(nèi)容包含高層活動(dòng)、文化型介紹時(shí)，也不要有所突出，整體感覺要保持統(tǒng)一，人人平等）。

在雜志排版定稿之后，就牽涉到印刷了，相比于公開發(fā)售的雜志（重在內(nèi)容傳播，而印制則需要一定的成本控制），公司內(nèi)刊的制作，建議采用特種紙張，前面說了因其有紀(jì)念冊(cè)的功能，則具備了某種程度上的珍藏保存價(jià)值，雖然裝訂方式多為簡(jiǎn)裝，紙張的選擇則可用有特殊質(zhì)感的滑面剛古紙、荷蘭白卡、禾纖紙、高麗映雪紙等。用于印刷裝訂的機(jī)器設(shè)備和工藝，都已經(jīng)相對(duì)成熟，小編后續(xù)再行介紹。

 

以上便是百鉑文化分享的，關(guān)于企業(yè)文化雜志設(shè)計(jì)和公司內(nèi)部刊物制作的知識(shí)，事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)企業(yè)想要體現(xiàn)和弘揚(yáng)企業(yè)文化時(shí)，只要表現(xiàn)出足夠的人文關(guān)懷，任何形式的媒介，都能達(dá)到效果，重在心誠(chéng)！