企業(yè)內刊設計是企業(yè)文化理念和成長過程的體現(xiàn)，同時也可以將其喻為企業(yè)的一面鏡子，而刊首語作為對內容的凝結提煉，其意義不言而喻，可以說是企業(yè)內刊的喉舌。

公司內部刊物自有特點，不同于專題雜志，在《企業(yè)內刊設計與傳統(tǒng)雜志排版的不同之處》小編有較為詳細的闡述，刊首語對于內刊的重要性，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

 

1、刊首語是內刊的公關形象代表。在企業(yè)的運營策略方面，無論是企業(yè)文化理念的傳遞還是品牌文化的傳播，都可以借助企業(yè)內刊平臺予以全面規(guī)劃。其中，刊首語如同內刊的公關代表，有創(chuàng)意的刊首語不僅可以涵蓋企業(yè)制度、理念，還包括企業(yè)公眾形象的樹立以及未來發(fā)展方向的明確。100個企業(yè)中，會有100份企業(yè)的內刊卷首語。而在我眼中，奮斗、努力、思考、探索、發(fā)展，是企業(yè)內刊卷首語呈現(xiàn)的氣質。更可貴的在于，企業(yè)內刊卷首語把企業(yè)的這些氣質一點點傳遞給很多人。

 

2、刊首語是企業(yè)品牌文化構筑的外衣。公司文化的建設是任何行業(yè)走向成功的一大關鍵點。無論是蘋果還是格力，企業(yè)文化都是成功企業(yè)的無形資產。而內刊的傳播，能夠將企業(yè)的無形資產轉為實實在在的價值。刊首語如同企業(yè)品牌文化構筑的家庭分子和奮斗伙伴一樣，給予家人、伙伴高度信任和認可，即便是小公司也會吸納更多優(yōu)秀人才的加盟。因此，刊首語不是一種簡單的推廣模式，“英雄做事無它，只堅忍一心，能成世界能成我”。按照小編我的理解，這句話可以概括企業(yè)從事的業(yè)務和態(tài)度。把企業(yè)經營好，把產品做到讓人放心，誠信踏實，為社會多做貢獻，這大概就是企業(yè)的成功之道，也是企業(yè)品牌文化構筑的成功要訣。

 

總而言之，刊首語不是企業(yè)內刊的依附品，而是獨立的生命體。一般刊首語是由董事長來寫，然后有文案人員修整潤色。正如前面所說，刊首語在企業(yè)內刊設計中起到喉舌作用，萬不可草草了事。